麥當(dāng)勞對(duì)工廠的期望

發(fā)布時(shí)間：2011/7/13 點(diǎn)擊：4969 次

理解準(zhǔn)則的遵守
? COC驗(yàn)廠-專題最新家樂福系統(tǒng)稽查所需之文件 TARGET C-TPAT反恐要求 DISNEY 制造商行為守則（中文）海關(guān)－貿(mào)易商反恐伙伴關(guān)系（C-TPAT） NIKE認(rèn)證審核文件清單 NIKE工廠認(rèn)證培訓(xùn)（二） COCA COLA可口可樂驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) 客戶要求對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行反恐檢查 NORDSTROM審核基本知識(shí) 迪卡儂驗(yàn)廠的紅燈、黃燈和綠燈制度迪卡儂人權(quán)驗(yàn)廠文件清單連鎖零售商Costco的致勝之道美泰環(huán)保、健康安全要求工廠人權(quán)/品質(zhì)/反恐/驗(yàn)廠自檢表 MMG（Macy’s）工廠反恐安全手冊(cè);展示準(zhǔn)則的遵守
專員負(fù)責(zé)
    指定一位專員負(fù)責(zé)
    明確準(zhǔn)則遵守情況之責(zé)任
    有足夠的授權(quán)以批準(zhǔn)及推行需要之變化
法律法規(guī)
    獲取適用之法律法規(guī)（國家、省級(jí)、當(dāng)?shù)兀?nbsp;
    持續(xù)獲取法律之更新
政策
    完整政策體系（招聘、工時(shí)與工資、福利、環(huán)境安全與衛(wèi)生）
    文件用本地語言編寫
    符合適用之法規(guī)
    定期評(píng)審及更新
實(shí)踐
    通過程序化文件執(zhí)行政策
    定期內(nèi)部審核政策之推行
    評(píng)估及提高之步驟
對(duì)員工的培訓(xùn)
    向員工溝通
    定期培訓(xùn)
    口頭、圖片及文字文字
    合適的語言
    評(píng)估培訓(xùn)效果的方法
文件記錄
     書面的政策及程序
     現(xiàn)場審核之最低文件要求（人事記錄、勞動(dòng)合同、工卡工時(shí)記錄、工資計(jì)算及發(fā)放記錄、生產(chǎn)記錄、環(huán)境安全與衛(wèi)生記錄、證書和報(bào)告、政府管理部門的批準(zhǔn)書）
準(zhǔn)則遵守之定義
保持記錄的要求
       工作時(shí)間表        出勤記錄
       工資記錄
       生產(chǎn)商/制造商政策
       個(gè)人檔案
招聘及用工程序
   不可有強(qiáng)迫勞工
自愿工作
   不可限制活動(dòng)
• 不可扣押證件
• 懲罰制度要恰當(dāng)
• 員工與廠方?jīng)]有債務(wù)關(guān)系
• 加班必須是自愿的
• 保安員只作保護(hù)員工
• 不可聘用童工
• 員工必須達(dá)到合法工作年齡
• 工廠必須有核對(duì)員工證件程序
• 未成年工的權(quán)益/保護(hù)
• 每年作健康檢查，記錄未成年工資料；
• 沒有危險(xiǎn)的工作環(huán)境；
• 工作時(shí)間及工種記錄
• 不可歧視（包括所有用工程序：招聘、開除、提升、處罰等；禁止有身體上、言語上及性方面的騷擾）
• 婦女權(quán)益
• 勞動(dòng)合同
• 必須提供
• 必須被勞動(dòng)局確認(rèn)（深圳、廣州、珠海、上海除外）
• 必須提供一份副本給員工
• 必須培訓(xùn)員工明白合同中的用語及列明的條件
? 報(bào)酬及工作時(shí)間
工資
• 最低要求：需至少達(dá)到最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)
• 加班工資要以法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
• 工資扣減項(xiàng)目及數(shù)額必須合法及不能超額
• 必須以現(xiàn)金或其他適當(dāng)?shù)姆绞剑ㄈ玢y行轉(zhuǎn)賬）每月支付工資
• 必須提供工資條給員工
• 工作時(shí)間
• 制定每周工作天數(shù)
• 每周總工作時(shí)間60/72
• 休息時(shí)間
• 每周至少一天休息
• 下班后不可工作和不可把工作帶回家做
• 福利
• 社會(huì)保險(xiǎn)
• 有薪假期（年休假、分娩假等）
• 停工待料
• 遣散費(fèi)
環(huán)境、健康及安全
• 健康
• 急救設(shè)備
• 燈光
• 空氣素質(zhì)
• 噪音水平
• 工場溫度
• 足夠數(shù)量及清潔的洗手間
• 清潔飲用水
• 安全
• 環(huán)境、職業(yè)健康及安全委員會(huì)
• 提供健康及安全訓(xùn)練給員工
• 工傷記錄及相關(guān)之改善措施
• 機(jī)械安全裝置
• 個(gè)人防護(hù)設(shè)備
• 洗眼裝置
• 緊急應(yīng)變計(jì)劃
• 消防警鐘系統(tǒng)
• 消防花灑、滅火器及喉轆
• 逃生指示圖
• 緊急出口有清晰的標(biāo)示，出口不應(yīng)被阻擋及上鎖
• 設(shè)置緊急照明系統(tǒng)
• 安排消防逃生演習(xí)
• 環(huán)境保護(hù)
• 廢物處理
• 廢氣排放
• 人體接觸
基本準(zhǔn)則
? 基本準(zhǔn)則范圍
? 集中性稽核
? 在較長時(shí)間內(nèi)完成糾正行動(dòng)計(jì)劃
應(yīng)維持準(zhǔn)則
? 所有范圍（包括基本準(zhǔn)則范圍）
? 綜合稽核
? 在較短時(shí)間內(nèi)完成糾正行動(dòng)計(jì)劃
重點(diǎn)比較：基本準(zhǔn)則與應(yīng)維持準(zhǔn)則
? 總工作時(shí)間符合每周60/72小時(shí)的原則
? 要支付法規(guī)要求的加班工資
? 要提供所有法規(guī)要求的福利給員工
? 確保員工的健康、安全及環(huán)境受到保護(hù)
? 所有政策及員工權(quán)利要有效地與員工溝通
? 提升遵守準(zhǔn)則的程度

【返回】【打印】

上一條：麥當(dāng)勞對(duì)代理商的期望

下一條：McDonald麥當(dāng)勞驗(yàn)廠

	在線咨詢		在線咨詢
	在線咨詢		在線咨詢
	在線咨詢		在線咨詢

在线成人看片黄a免费看,欧洲美女网站免费观看视频,狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆,AV影音先锋天堂网

麥當(dāng)勞對(duì)工廠的期望