Saks 高風(fēng)險違規(guī) |
| 發(fā)布時間：2011/7/13 點擊：4521 次 |
| 沒有雇用程序及人員檔案 廠內(nèi)沒有人員檔案及雇用紀(jì)錄沒有身份證覆印本于人員檔案內(nèi)雇員報大年齢，實存虛報成份假身份證不明確薪資系統(tǒng) 沒有（隱藏）薪資記錄被要求查驗下，部份或全部薪資紀(jì)錄未能提供（WM評價：15分鐘內(nèi)）件計工資紀(jì)錄未能提供基于考勤紀(jì)錄不清，工資未能確定篡改工資記錄 不支付最低工資 時及月工資低于法定最低工資件計工資低于法定最低工資實際工資低于法定最低工資(剔除所有補貼) 最低工資法規(guī) A） 月最低工資-根據(jù)各省、市及自治區(qū)規(guī)定 B） 日最低工資-月最低工資 / 20.92天 (或深圳規(guī)定之21.75天(深圳規(guī)定)) C） 時最低工資-月最低工資 / 20.92天 / 8小時 (或21.75天 / 8小時(深圳規(guī)定)) 最低工資并不包括 A） 加班補貼 B） 夜班、深宵班、溫差、環(huán)境補貼 C） 法規(guī)要求之福利 罰款、扣款 罰款多于其約定工資20%或扣減后少于最低工資生產(chǎn)廠所訂之罰款及扣款規(guī)條未經(jīng)勞動局備案及工會同意有關(guān)之罰款及扣款規(guī)條未有向員工清楚通報在違反員工意愿下，生產(chǎn)廠在員工約定工資內(nèi)，扣減膳食及住房費用 消防安全 無火警鐘，應(yīng)急燈，消防噴淋或滅火器滅火器及喉不足夠數(shù)量及分布無逃生計劃-張貼及在地上劃界逃生圖未有張貼出口未有標(biāo)識或加以照明不足夠出口或走火路線門或走火道道被鎖上或堵塞無緊急逃生及滅火培訓(xùn)計劃(培訓(xùn)紀(jì)錄及演習(xí)紀(jì)錄要保持) 工廠千萬要注意在Saks的行為準(zhǔn)則中，童工、強迫勞動、強制保留員工證明文件是Zero Tolerance 的。 |
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