一、工資方面
    1. 工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎？
    2. 工人們能及時(shí)地拿到工資嗎？（符合勞動(dòng)合同規(guī)定）
    3. 工人反映他們至少收到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作周的最低工資了嗎？
    4. 工人得到的法律法規(guī)所賦予的福利了嗎？
    5. 懷孕的工人是否得到了妥地法律規(guī)定的產(chǎn)婦權(quán)利？
    6. 有扣除各種費(fèi)用后，工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的最低需要，并且能 提供一些可隨意支配的收入嗎？
    7. 有進(jìn)入工廠前，工人給工人提供過(guò)一些有關(guān)工資的計(jì)算和易懂的書面信息嗎？
    8. 工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫明了工資的具體情況嗎？
    9. 作為一種訓(xùn)誡方式，工人沒(méi)有被罰款嗎？ copyright www.yanchang.com
    10. 如果這些扣除是法律沒(méi)有規(guī)定的，它們經(jīng)過(guò)工人同意了嗎？
    11. 工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎？
    12. 有進(jìn)入工廠前，工人給工人提供過(guò)一些有關(guān)工資的計(jì)算和易懂的書面信息嗎？
    13. 工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫明了工資的具體情況嗎？
    14 作為一種訓(xùn)誡方式，工人沒(méi)有被罰款嗎？  
    15 工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫明了工資的具體情況嗎？
    16. 工廠收取工人多少伙食費(fèi)？
    17. 作為一種訓(xùn)誡方式，工人沒(méi)有被罰款嗎？  
    18. 工廠收取工人多少住宿費(fèi)？（水電費(fèi)呢？）

    二、工作時(shí)間  
    1 工人反映他們每 7 天就有 1 天休息嗎？